/financial-express-hindi/media/agency_attachments/PJD59wtzyQ2B4fdzFqpn.png)
Follow Us/financial-express-hindi/media/post_banners/1KiS7AcxMn5cU2W7LOHC.webp)
एयर इंडिया ने बताया कि बीते दो महीनों में मिले आवेदनों का आकलन किया जा रहा है और जल्द ही भर्ती प्रोसेस को शुरू कर दिया जाएगा.
Air India Recruitment: एयर इंडिया को पिछले दो महीनों के दौरान नौकरी के लिए 73 हजार से ज्यादा एप्लिकेशन मिले हैं. इनमें 72,000 आवेदन केबिन-क्रू के लिए और 1,752 पायलट की पोस्ट के लिए हैं. इसके साथ ही कंपनी को एक हफ्ते में कारोबारी भूमिकाओं के लिए 25,000 से ज्यादा एप्लिकेशन मिले हैं. इनमें अधिकतर उम्मीदवार मैनेजमेंट से पोस्ट ग्रेजुएट हैं और तीन साल का अनुभव रखते हैं. यह सारी जानकारी एयर इंडिया की तरफ से जारी एक बयान में दी गई है.
विस्तार योजना के तहत हो रही हैं भर्ती
एयर इंडिया ने हाल ही में अपनी विस्तार योजना की शुरुआत की है, जिसके तहत केरल में नए टेक्नोलॉजी सेंटर के लिए 2,000 से अधिक एप्लिकेशन भी मिले हैं. इनमें डेवलपर, आर्किटेक्ट, साइबर सिक्योरिटी प्रोफेशनल्स, प्रोग्राम मैनेजर और विजुअल डिजाइनर शामिल हैं. कंपनी की ओर से जारी बयान में बताया गया है कि पिछले 15 साल से ज्यादा समय से एयर इंडिया ने नॉन-ऑपरेशनल एरिया में कोई भर्ती नहीं की थी, लेकिन अब कंपनी अपने कारोबार को बढ़ाने के लिए सभी क्षेत्रों में भर्तियां करने जा रही है.
मुकेश अंबानी की कंपनी अब बेचेगी देसी मिठाइयां, मेन्यू में मिलेगा हर इलाके का स्वाद
विमानों की संख्या में इजाफा
एयर इंडिया ने बताया किएयरलाइन की विस्तार योजना के तहत ऐसे 17 विमानों ने उड़ान भरनी शुरू कर दी है, जो अब तक ऑपरेशन में नहीं थे. इसके साथ ही कंपनी ऐसे 12 और विमानों को भी ऑपरेशन से जोड़ेगी. कंपनी की योजना आने वाले एक साल में अलग-अलग तरह के 30 विमानों को किराये पर लेने की है, जिसके लिए कंपनी द्वारा कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई जा रही है. एयर इंडिया ने बताया कि बीते दो महीनों के दौरान मिले आवेदनों का आकलन किया जा रहा है और जल्द ही भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी जाएगी.
धनतेरस पर अपनी राशि के हिसाब से करें खरीदारी, जानें क्या कहते हैं नक्षत्र
5 साल में तीन गुना विस्तार का लक्ष्य
कंपनी के चीफ ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर सुरेश दत्त त्रिपाठी ने कहा कि पिछले कुछ बरसों में सीमित भर्तियों की वजह से कर्मचारियों की एक पूरी पीढ़ी ने एयर इंडिया के लिए काम करने का मौका गवां दिया है. उन्होंने कहा कि हमारा मकसद टैलेंट को पहचानकर उसे अपने साथ जोड़ना है, ताकि कंपनी की वर्किंग कैपेसिटी को बढ़ाया जा सके. इससे पहले मंगलवार को एयर इंडिया के एमडी और सीईओ कैंपबेल विल्सन ने कहा कि एयर इंडिया का रिवाइवल "टी 20 मैच" नहीं है, बल्कि एक "टेस्ट मैच" है. एयरलाइंस ने अपने विस्तार के लिए ट्रांसफॉर्मेशन प्लान 'Vihaan.AI' लागू किया है, जिसके तहत आने वाले पांच सालों में कंपनी ने अपने आकार को तीन गुना तक बढ़ाने का लक्ष्य रखा है.