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Hiring Outlook: जॉब के लिए जुलाई-सितंबर 8 साल की सबसे बेहतर तिमाही, इन सेक्टर्स में मौकों की होगी बरसात

Hiring Outlook: अगली तिमाही जुलाई-सितंबर 2022 में जॉब के लिए पिछले आठ साल में सबसे सकारात्मक रूझान दिख रहा है.

Hiring Outlook: अगली तिमाही जुलाई-सितंबर 2022 में जॉब के लिए पिछले आठ साल में सबसे सकारात्मक रूझान दिख रहा है.

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FE Hindi Desk
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Corporate India hiring outlook for Jul-Sep most optimistic in 8 years according to a Survey

सर्वे के मुताबिक सितंबर 2022 तिमाही में नेट एंप्लॉयमेंट आउटलुक 51 फीसदी रह सकता है जो पिछले आठ साल में सबसे अधिक है.

Hiring Outlook: अगली तिमाही जुलाई-सितंबर 2022 में जॉब के लिए पिछले आठ साल में सबसे सकारात्मक रूझान दिख रहा है. रिकवरी प्रोसेस में तेजी लाने और इकनॉमिक ग्रोथ को बनाए रखने के लिए करीब 63 फीसदी कंपनियां अगले तीन महीने अपने कर्मियों की संख्या में बढ़ोतरी कर सकती है. मैनपॉवरग्रुप एंप्लॉयमेंट आउटलुक सर्वे के मुताबिक सितंबर 2022 तिमाही में नेट एंप्लॉयमेंट आउटलुक 51 फीसदी रह सकता है जो पिछले आठ साल में सबसे अधिक है. नेट एंप्लॉयमेंट आउटलुक का मतलब एंप्लाईमेंट में कुल बढ़ोतरी की संभावना और अगली तिमाही में एंप्लॉयमेंट में गिरावट का अंतर है.

पिछले साल की समान तिमाही के मुकाबले सितंबर तिमाही में हायरिंग सेंटिमेंट में 46 फीसदी अंकों का सुधार हुआ है जबकि अप्रैल-जून 2022 के मुकाबले 13 फीसदी प्वाइंट्स का. इस सर्वे में तीन हजार से अधिक एंप्लॉयर्स शामिल हुए. एशिया-प्रशांत क्षेत्र की बात करें तो रोजगार का सबसे बेहतर माहौल भारत (51 फीसदी) में है. इसके बाद सिंगापुर (40 फीसदी) और ऑस्ट्रेलिया (38 फीसदी) का नंबर है. वहीं सबसे खराब हायरिंग इंटेंशंस ताइवान (3 फीसदी), जापान (4 फीसदी) और हांगकांग (11 फीसदी) में दिखा.

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बढ़ती महंगाई और वैश्विक स्थिरता के बावजूद पॉजिटिव रूझान

सर्वे के मुताबिक करीब 63 फीसदी कंपनियां अपने कर्मियों की संख्या बढ़ा सकती हैं. वहीं 12 फीसदी हायरिंग घटा सकती है तो 24 फीसदी कंपनियों में किसी बदलाव के आसार नहीं दिख रहे हैं. इसका मतलब हुआ कि सीजनली एडजस्टेड नेट एंप्लॉयमेंट आउटुलक 51 फीसदी है. मैनपॉवरग्रुप इंडिया के एमडी संदीप गुलाटी के मुताबिक बढ़ी महंगाई और वैश्विक स्तर पर बढ़ती अस्थिरता के बावजूद देश के विभिन्न सेक्टर में रिकवरी प्रोसेस में तेजी और इकनॉमिक ग्रोथ बने रहने के आसार हैं.

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इन सेक्टर्स में जॉब के अधिक मौके

इस सर्वे के मुताबिक कई सेक्टर्स में टैलेंट की मजबूत डिमांड रहेगी और सबसे अधिक डिमांड डिजिटल रोल्स में बनी रहने वाली है. आईटी और टेक्नोलॉजी में सबसे बेहतर आउटलुक (68 फीसदी) है . इसके बाद बैंकिंग, फाइनेंस, इंश्योरेंस और रीयल एस्टेट (60 फीसदी), अन्य सर्विसेज (52 फीसदी), रेस्टोरेंट्स और होटल्स (48 फीसदी) और मैन्यूफैक्चरिंग (48 फीसदी) में बेहतर आउटलुक है. गुलाटी के मुताबिक डिजिटाइजेशन, ऑटोमेशन और टेक इनेबल्ड सर्विसेज की बढ़ती जरूरतों के साथ-साथ दुनिया भर में भारतीय आईटी पेशेवरों की बढ़ती मांग के चलते भारतीय जॉब मार्केट में आईटी और टेक्नोलॉजी टॉप पर बना हुआ है.

(Input: PTI)

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