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छंटनी के दौर में TCS और Wipro समेत ये कंपनियां कर रही हैं बंपर हायरिंग, इन पदों पर हो रही हैं भर्तियां

Hirings in India: Price Waterhouse Coopers ने अगले पांच वर्षों में 30,000 लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है. कंपनी के अनुसार इसका लक्ष्य देश में अपने कार्यबल को 80,000 तक बढ़ाना है.

Hirings in India: Price Waterhouse Coopers ने अगले पांच वर्षों में 30,000 लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है. कंपनी के अनुसार इसका लक्ष्य देश में अपने कार्यबल को 80,000 तक बढ़ाना है.

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FE Hindi Desk
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छंटनी के दौर में TCS और Wipro समेत ये कंपनियां कर रही हैं बंपर हायरिंग, इन पदों पर हो रही हैं भर्तियां

Hiring in India: इंफोसिस (Infosys) में 4,263 नौकरियां खाली हैं.

Hiring in India: छंटनी का मौजूदा दौर कई लोगों की मुश्किलें बढ़ा रहा है. चाहे फ्रेशर्स हों या सीनियर्स, सभी छंटनी की मार झेल रहे हैं. साथ ही, नौकरी की तलाश कर रहे कॉलेज पास-आउट्स के लिए भी यह अनिश्चितताओं से भरा रहा है. विभिन्न बड़ी टेक कंपनियों और स्टार्टअप्स द्वारा हजारों लोगों को नौकरी से निकाला जा चुका है. हालांकि, इस गंभीर स्थिति के बावजूद, कई कंपनियां अभी भी भारत में भर्तियां कर रही हैं. जॉब ऑफर के मामले में आईटी सेक्टर सबसे आगे है. जॉब पोर्टल Naukri.com की फरवरी 2023 जॉबस्पीक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में नौकरियों की बहाली के मामले में पिछले महीने की तुलना में साल 2023 के फरवरी महीने में 9 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है. आइये जानते हैं उन 5 कंपनियों के बारे में जहां चल रही है हायरिंग.

प्राइस वॉटरहाउस कूपर्स

भारत में अपने संचालन का विस्तार करने के लिए, एकाउंटिंग और कंसल्टेंसी फर्म प्राइस वाटर हाउसकूपर्स इंडिया (Price Waterhouse Coopers) ने अगले पांच वर्षों में 30,000 लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है. कंपनी के अनुसार इसका लक्ष्य देश में अपने कार्यबल को 80,000 तक बढ़ाना है. फिलहाल इसमें 50,000 से अधिक कर्मचारी हैं. पिछले साल पीडब्ल्यूसी ने भुवनेश्वर, जयपुर और नोएडा में तीन कार्यालय खोले थे. कंपनी भारत में एसोसिएट्स से लेकर प्रबंधकीय भूमिकाओं तक विभिन्न स्तरों पर भर्ती कर रही है. 

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इंफोसिस

पेशेवर नेटवर्किंग साइट लिंक्डइन का कहना है कि इंफोसिस (Infosys) में 4,263 नौकरियां खाली हैं. प्रमुख रिक्तियां में इंजीनियरिंग - सॉफ्टवेयर और क्यूए श्रेणी, कंसल्टिंग और प्रोजेक्ट और प्रोग्राम मैनेजमेंट शामिल है. इसके अलावा इंजीनियरिंग - हार्डवेयर और नेटवर्क और आईटी और इनफार्मेशन सिक्यूरिटी में भी हायरिंग चल रही है.  

एयर इंडिया

अपनी तीव्र विस्तार योजनाओं और बढ़ते ह्यूमन रिसोर्स की मांग को पूरा करने के लिए, एयर इंडिया (Air India) द्वारा इस वर्ष 900 से अधिक नए पायलटों और 4,000 से अधिक केबिन क्रू सदस्यों को नियुक्त करने की उम्मीद है. कंपनी अधिक से अधिक इंजीनियरों और पायलटों को नियुक्त करने की विचार कर रही है.

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टीसीएस

एक प्रेस ब्रीफिंग के दौरान टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) के ह्यूमन रिसोर्स प्रमुख मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि कंपनी अपनी लैटरल हायरिंग नहीं रोक रही है. उन्होंने यह भी कहा कि कंपनी चौथी तिमाही के दौरान कर्मचारियों की संख्या के लिहाज से कुछ हजार लोगों को काम पर रखेगी.

विप्रो

लिंक्डइन का कहना है कि विप्रो (Wipro) के पास भारत में 3,292 नौकरियां हैं. इसमें सबसे ज्यादा मांग कंटेंट रिव्यूवर से लेकर मार्केट लीड की हैं.

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