H-1B वीज़ा झटका: भारतीय IT कंपनियों पर सीमित असर, नैसकॉम की रिपोर्ट

हाल ही में H-1B वीज़ा से जुड़े नए नियमों और भारतीय टेक सेक्टर पर उसके प्रभाव के बारे में नैसकॉम (Nasscom), जो टेक सेक्टर के लिए शीर्ष ट्रेडिंग एसोसिएशन और एडवोकेसी ग्रुप है, ने दोहराया है कि इस कदम का भारतीय टेक सेक्टर पर सीमित असर होगा क्योंकि IT कंपनियाँ लगातार H-1B वीज़ा पर अपनी निर्भरता कम कर रही हैं। नैसकॉम की रिपोर्ट में बताया गया कि शीर्ष भारतीय कंपनियों को जारी किए गए H-1B वीज़ा की संख्या 2015 में 14,792 से घटकर 2024 में 10,162 रह गई। भारत के 10 शीर्ष IT एम्प्लॉयर्स  के लिए अब उनकी कुल वर्क फोर्स का मात्र 1% से भी कम हिस्सा H-1B कर्मचारी हैं।

भारतीय IT कंपनियों ने H-1B पर निर्भरता घटाई

नैसकॉम ने बताया कि वर्षों से भारतीय कंपनियों ने लोकल हायरिंग बढ़ाई है और अमेरिका में अपस्किलिंग प्रोग्राम्स में भारी निवेश किया है। इंडस्ट्री अब तक $1 बिलियन से ज़्यादा लोकल ट्रेनिंग और रिक्रूटमेंट पर खर्च कर चुकी है।

फीस सिर्फ नई एप्लीकेशन पर लागू, 2026 से शुरू

नैसकॉम ने यह भी स्पष्ट किया कि H-1B वीज़ा पर $100,000 की वार्षिक फीस मौजूदा वीज़ा धारकों पर लागू नहीं होगी। यह फीस सिर्फ नई एप्लीकेशंस पर, एक बार के लिए, 2026 से लागू होगी। रिपोर्ट में कहा गया कि यह “कंपनियों को अमेरिका में स्किलिंग प्रोग्राम्स को और मज़बूत करने और लोकल हायरिंग बढ़ाने का समय देगा।”

नैसकॉम ने आगे कहा, “यह स्पष्टीकरण सुनिश्चित करता है कि मौजूदा वीज़ा धारकों के लिए कोई व्यवधान नहीं होगा और कंपनियों को नए नियमों की तैयारी का समय मिलेगा।”

नए H-1B शुल्क का सीमित असर—नैसकॉम

नैसकॉम का मानना है कि नए शुल्क का इस सेक्टर पर केवल सीमित प्रभाव होगा, क्योंकि H-1B वीज़ा अमेरिकी वर्कफ़ोर्स का बहुत छोटा हिस्सा हैं। हालांकि, यह अब भी स्किल गैप को भरने में अहम भूमिका निभाते हैं। H-1B वर्कर्स की तनख्वाह भी लोकल हायरिंग के बराबर होती है।

Note: This content has been translated using AI. It has also been reviewed by FE Editors for accuracy.

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