Salary Survey: इस साल देश में औसतन 10% बढ़ेंगे वेतन, इन सेक्टर्स में सबसे तेजी से बढ़ेगी तनख्वाह

Salary Survey: सैलरीड क्लास को इस साल वेतन में बढ़ोतरी को लेकर बड़ी खुशखबरी मिल सकती है. एक सर्वे में दावा किया गया है कि 2022 के दौरान देश में जितनी वेतन वृद्धि होने वाली है, उतनी पिछले 5 साल में नहीं हुई है. एऑन इंडिया (Aon India) के इस सर्वे के मुताबिक सैलरीड क्लास की सैलरी साल 2022 के दौरान 9.9 फीसदी की दर से बढ़ने की उम्मीद है. पिछले साल देश में औसतन 9.2 फीसदी की वेतनवृद्धि हुई थी. हालांकि सर्वे में यह भी खुलासा हुआ है कि पिछले साल 2021 में कर्मचारियों के नौकरियां छोड़ने की दर भी पिछले दो दशकों में सबसे अधिक रही थी. पिछले साल एट्रीशन रेट 21 फीसदी थी, जबकि 2020 में यह 12.8 फीसदी पर थी.

ब्राजील, रूस, भारत, चीन और दक्षिण अफ्रीका को मिलाकर बने 5 देशों के समूह ब्रिक्स (BRICS) में सबसे अधिक वेतन इस भारत में ही बढ़ने की उम्मीद है. ब्राजील में इस साल कर्मचारियों के वेतन 5 फीसदी, रूस में 6.1 फीसदी और चीन में 6 फीसदी बढ़ने की उम्मीद है. इन देशों की तुलना में भारत में कर्मचारियों के वेतन में 9.9 फीसदी का उछाल आने की उम्मीद की गई है.

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सबसे अधिक बढ़ोतरी ई-कॉमर्स और आईटी सेक्टर्स में संभव

एऑन इंडिया के हालिया सर्वे के मुताबिक इस साल वेतन में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी आईटी और ई-कॉमर्स सेक्टर में हो सकती है. यह सर्वे 40 से अधिक इंडस्ट्रीज के 1500 कंपनियों से लिए गए डेटा के आधार पर है. आईटी व ई-कॉमर्स सेक्टर के अलावा लाइफ साइंसेज में भी वेतन वृद्धि सबसे अधिक रहने की उम्मीद है. इनमें भी सबसे अधिक 12.4 फीसदी का इनक्रिमेंट ई-कॉमर्स सेक्टर में मिल सकता है, जबकि हाई-टेक/इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी में कर्मचारियों के वेतन औसतन 11.6 फीसदी बढ़ने की उम्मीद है.

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अभी एट्रीशन रेट अधिक बनी रह सकती है

पिछले साल एट्रीशन रेट पिछले दो दशकों में सबसे अधिक रही. McKinsey के मुताबिक दुनिया भर में रिकॉर्ड संख्या में कर्मी अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं या छोड़ने की योजना बना रहे हैं जिसके चलते ग्रेट एट्रीशन (ग्रेट रेजिग्नेशन) की स्थिति बनी. अनुमान है कि यह स्थिति अभी बनी रहने वाली है. इसे लेकर अधिकतर कंपनियां अपने कर्मियों को अधिक सैलरी या वित्तीय सुविधाएं ऑफर कर रही हैं. फिर भी एट्रीशन रेट कम नहीं हो पा रहा है. एऑन्स ह्यूमन कैपिटल सॉल्यूशंस (इंडिया) के पार्टनर और सीईओ नितिन सेठी के मुताबिक वेतन में बढ़ोतरी कंपनियों के लिए दोधारी तलवार की तरह है. वहीं कर्मचारियों के लिए उथल-पुथल भरे दौर में यह एक अच्छी खबर है कि कंपनियां सैलरी में तेज बढ़ोतरी कर रही हैं या ऑफर कर रही हैं. एऑन्स ह्यूमन कैपिटल सॉल्यूशंस के पार्टनर रूपांक चौधरी के मुताबिक भारतीय इकॉनमी बहुत मजबूत है और बिजनेस सेंटिमेंट पॉजिटिव है. यहां तक कि कोरोना की पहली लहर में बुरी तरह प्रभावित रिटेल, लॉजिस्टिक्स व क्लिक सर्विस रेस्टोरेंट्स में भी तेज रिकवरी हुई है और इन सेक्टर्स में वेतन 8 फीसदी या इससे अधिक बढ़े हैं.

(आर्टिकल: आकृति भल्ला)