एलन मस्क को Twitter के लिए नए अधिकारी की तलाश, कंपनी में अपना समय कम करना चाहते हैं टेस्ला चीफ

माइक्रो ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म ट्विटर के नए मालिक एलन मस्क को कंपनी के लिए एक नए लीडर की तलाश है, जो ट्विटर को चला सके. एलन मस्क की ओर से जारी जानकारी के मुताबिक वो कंपनी में अपने समय को कम करना चाहते हैं. साथ ही उन्होंने उम्मीद जताई है कि इस हफ्ते में कंपनी में ऑर्गेनाइजेशन रिकंस्ट्रक्शन का काम पूरा हो जाएगा.

इस बीच एलन मस्क ने डेलावेयर कोर्ट में टेस्ला इंक में उनके 56 बिलियन डॉलर का पे पैकेज को लेकर बयान दिया. उन्होंने कहा कि उन्हें यह सैलरी पैकेज पर्फॉमेंस टारगेट के आधार पर और कंपनी बोर्ड की परमिशन के बाद दिया गया था.

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ट्विटर के लिए नए लीडर की तलाश

ट्विटर के लिए नए लीडर की तलाश कर रहे एलन मस्क ने ट्वीट कर लिखा कि वो ट्विटर को जब तक चलाते रहेंगे, जब तक कि उन्हें कंपनी के लिए नया लीडर नहीं मिल जाता और कंपनी एक बार फिर से मजबूत स्तिथि में नहीं आ जाती है. हालांकि इसमें अभी कुछ वक्त जरूर लग सकता है. एलन मस्क का यह ट्वीट कंपनी के को-फाउंडर और पूर्व सीईओ जैक डोर्सी के उस ट्वीट का जवाब है, जिसमें डोर्सी ने दोबारा से ट्विटर का सीईओ बनने से इन्कार किया है.

ट्विटर पर एक यूजर ने डोर्सी से पूछा, 'क्या वह ट्विटर के सीईओ का पद स्वीकार करेंगे? इसके जवाब में डोर्सी ने कहा कि वह इस पद को कभी स्वीकार नहीं करेंगे. डोर्सी ने बीते साल नवंबर में सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया था.

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ट्विटर को ज्यादा समय दे रहे हैं मस्क

अधिग्रहण के बाद से एलन मस्क ज्यादातर समय ट्विटर को दे रहे हैं, जिसके चलते टेस्ला के निवेशक परेशान हैं. मस्क ने कहा कि अधिग्रहण के बाद ट्विटर में कई जरूरी बदलाव किये गए हैं. हालांकि अब वो कंपनी में अपने समय को कम करने की दिशा में काम कर रहे हैं. मस्क ने बताया कि टेस्ला कंपनी के कुछ इंजीनियर वॉलेंट्री आधार पर इवैल्यूएशन के काम में ट्विटर के इंजीनियरिंग टीम की मदद कर रहे हैं. इससे पहले ट्विटर के अधिग्रहण के बाद एलन मस्क ने कंपनी के सीईओ समेत कंपनी के आधे कर्मचारियों को जॉब से निकाल दिया था.

एम्पलॉइज को अल्टीमेटम

बुधवार को ट्विटर की ओर से कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा. ईमेल में एलन मस्क ने एम्पलॉइज को कंपनी में बने रहने के लिए आज यानी गुरुवार तक का समय दिया है. ईमेल में मस्क ने लिखा कि कर्मचारियों को एक सफल ट्विटर 2.0 बनाने के लिए और ज्यादा हार्डवर्क करना होगा. कंपनी की सफलता के लिए देर तक काम और उच्च क्षमता दिखानी होगी. ईमेल में कर्मचारियों को तुरंत जवाब देने के लिए कहा गया है. कंपनी की ओर से कहा गया कि जो भी एम्पलॉइज कंपनी का हिस्सा बने रहना चाहते हैं, वो ईमेल में दिए गए लिंक पर ‘हां’ पर क्लिक करें.