Health Insurance Comparison: 30 साल की उम्र में लेना है हेल्थ इंश्योरेंस, कहां कितना देना होगा प्रीमियम?

वहीं अगर जावेद शुरूआत में 5 साल की मल्टी-ईयर प्लान को चुनते हैं, तो उन्हें समान प्लान के लिए सिर्फ 38,785 रुपये खर्च करने पड़ेंगे. ऐसा करके जावेद हेस्थ कवरेज के साथ अगले 5 सालों तक मेडिकल खर्चों का आसानी से सामना कर सकेेंगे. साथ ही अपने 4550 रुपये भी बच सकते हैं. 

मल्टी ईयर इंश्योरेंस प्लान के फायदे

पैसे और समय की बचत

एक स्थिर प्रीमियम दर को लंबे समय के लिए लॉक करने से पॉलिसीहोल्डर को वित्तीय स्थिरता मिलती है. इससे वे अपनी स्वास्थ्य खर्चों की योजना बना सकते हैं बिना वार्षिक बढ़ोतरी की चिंता किए. पॉलिसीबाजार के हेल्थ इंश्योरेंस हेड सिद्धार्थ सिंघल बताते हैं कि मल्टी ईयर हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी युवाओं के लिए फायदेमंद होती है क्योंकि उन्हें कम स्वास्थ्य जोखिम होते हैं और एक निश्चित दर पर अग्रिम भुगतान करने से उन्हें काफी बचत हो सकती है. यह भी ध्यान देने योग्य है कि मल्टी ईयर हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी 17-18% तक छूट के साथ आती हैं, जिससे ये पॉलिसियां और भी सस्ती हो जाती हैं.

इंश्योरेंस ब्रोकरिंग कंपनी Probus के डायरेक्टर राकेश गोयल कहते हैं कि हाल के सालों में हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम काफी बढ़ गए हैं, जिससे कई लोगों के लिए कवरेज महंगा हो गया है. मल्टी ईयर हेल्थ इंश्योरेंस हर साल पॉलिसी को नवीनीकरण की झंझट से बचाती है और भविष्य में प्रीमियम बढ़ने से पॉलिसीधारक को सुरक्षित रखती है, जो दीर्घकालिक स्थिरता और मानसिक शांति प्रदान करती है.

मल्टी ईयर प्लान लेते वक्त इन बातों का रखें ध्यान

लोगों को यह देखना चाहिए कि क्या वे एकमुश्त पेमेंट कर सकते हैं या EMI का विकल्प चुन सकते. उन्हें यह भी सुनिश्चित करना चाहिए कि पॉलिसी में पर्याप्त कवरेज हो, जिसमें गंभीर बीमारियां, हास्पिटल कैश बेनिफिट और डे-केयर प्रक्रियाएं शामिल हों. प्रीमियम पॉलिसी की अवधि के लिए निश्चित हो सकते हैं, कुछ बीमा कंपनियां पॉलिसी अवधि समाप्त होने के बाद प्रीमियम को समायोजित कर सकती हैं.

यह समझना जरूरी है कि मल्टी ईयर प्लान एक्सपायर होने के बाद प्रीमियम कैसे बदल सकते हैं. लोगों को यह देखना चाहिए कि पॉलिसी में क्या-क्या शामिल है, जैसे अस्पताल में भर्ती होना, बाह्य रोग उपचार, विशेषज्ञ परामर्श, निवारक देखभाल, मातृत्व लाभ और अन्य स्वास्थ्य संबंधी खर्चे. यह सुनिश्चित करें कि योजना ऐसी व्यापक कवरेज प्रदान करती है जो पॉलिसीधारकों की स्वास्थ्य आवश्यकताओं के अनुरूप हो. इसके अलावा, उन बीमा कंपनियों की तलाश करें जिनकी त्वरित, पारदर्शी और बिना झंझट के दावे निपटाने की अच्छी प्रतिष्ठा हो.

ओपीडी ऐड-ऑन का विकल्प चुनें

लोगों को यह पुष्टि करनी चाहिए कि क्या पॉलिसी उन्हें कार्यकाल के दौरान राइडर या टॉप-अप लाभ जोड़ने की अनुमति देती है. अगर पॉलिसी अनुमति देती है, तो उन्हें नियमित डॉक्टर परामर्श और डायग्नोस्टिक्स और दवाओं की लागत को कवर करने के लिए ओपीडी ऐड-ऑन का विकल्प चुनना चाहिए. उन्हें एक उपभोग्य वस्त्र कवरेज पर विचार करना चाहिए जो अस्पताल में भर्ती होने के दौरान गैर-चिकित्सकीय खर्चों जैसे दस्ताने, मास्क और अन्य चिकित्सा उपभोग्य सामग्रियों की लागत को कवर कर सके.

नो-क्लेम बोनस

एक मल्टी ईयर प्लान में नो-क्लेम बोनस (एनसीबी) उसी तरह काम करता है जैसे वार्षिक योजनाओं में होता है. अधिकांश बीमा कंपनियां उस वर्ष में कोई दावा नहीं करने पर बीमित राशि में वृद्धि प्रदान करती हैं. एक बहु-वर्षीय योजना में, यह एनसीबी उसी पॉलिसी अवधि के भीतर हर साल जमा होती है, जिससे बीमित राशि बढ़ती है.

केयरपैल सिक्योर सीईओ पंकज नवानी कहते हैं कि मल्टी ईयर हेल्थ कवरेज में नो-क्लेम बोनस साल दर साल जमा हो सकती है, जिससे कुल कवरेज रकम बढ़ती है. यह विशेष रूप से युवा पॉलिसीहोल्डर के लिए फायदेमंद है जिन्हें बार-बार मेडिकल ट्रीटमेंट की जरूरत नहीं होती. वे धीरे-धीरे पॉलिसी अवधि के दौरान हाई कवरेज बना सकते हैं, जो भविष्य के स्वास्थ्य खर्चों के खिलाफ बेहतर सुरक्षा प्रदान करती है.”