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कर्मचारी को गलती से 300 गुना सैलरी मिली, कोर्ट ने रखने की इजाजत दी

चिली के एक ऑफिस कर्मचारी को गलती से 300 गुना सैलरी मिली। कंपनी ने पैसा वापस मांगा, लेकिन उसने इस्तीफा दे दिया और तीन साल की कानूनी लड़ाई के बाद कोर्ट ने फैसला दिया कि पैसा चोरी नहीं है, इसलिए वह इसे रख सकता है।

चिली के एक ऑफिस कर्मचारी को गलती से 300 गुना सैलरी मिली। कंपनी ने पैसा वापस मांगा, लेकिन उसने इस्तीफा दे दिया और तीन साल की कानूनी लड़ाई के बाद कोर्ट ने फैसला दिया कि पैसा चोरी नहीं है, इसलिए वह इसे रख सकता है।

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Shubham Chhabra
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salary mistakenly transferred

चिली के एक ऑफिस असिस्टेंट ने कानूनी लड़ाई जीतकर उस पैसे को रखने की अनुमति पा ली, जो गलती से उसके अकाउंट में आया था और उसकी सामान्य सैलरी का 300 गुना था।

चिली का एक ऑफिस असिस्टेंट कानूनी लड़ाई जीत गया है और उसे उसके अकाउंट में गलती से भेजा गया पैसा रखने की इजाजत मिल गई है। यह पैसा उसकी सामान्य सैलरी का 300 गुना था। मेट्रो के अनुसार, यह कर्मचारी जो  Dan Consorcio Industrial de Alimentos de Chile में काम करता था आमतौर पर महीने के £386 कमाता था, लेकिन मई 2022 में उसे गलती से £127,000 मिल गए।

शुरू में, कंपनी ने कर्मचारी से पैसा वापस करने की मांग की थी। हालांकि, अनचाहे भुगतान मिलने के सिर्फ तीन दिन बाद ही उसने इस्तीफा दे दिया, जिससे एक कानूनी लड़ाई शुरू हो गई जो तीन साल से ज्यादा चली।

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कोर्ट ने तय किया: भुगतान चोरी नहीं है

Santiago के Prosecutors ने पूर्व कर्मचारी पर चोरी का आरोप लगाया था, लेकिन जज ने मामले को खारिज कर दिया। फैसले में कहा गया कि यह घटना “unauthorised collection”  की थी, चोरी  की नहीं, जिसका मतलब है कि इसे आपराधिक मामला नहीं माना जा सकता। इस फैसले के बाद कंपनी के पास पैसे वापस मांगने का कोई स्पष्ट रास्ता नहीं बचा।

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कोर्ट के फैसले के बावजूद, कंपनी पैसे वापस पाने के लिए अब भी प्रतिबद्ध है। Diario Financiero को जारी किए गए बयान में, Dan Consorcio Industrial de Alimentos ने कहा, “हम सभी संभव कानूनी कदम उठाएंगे, खासकर फैसले को रद्द कराने के लिए आवेदन करेंगे, ताकि इस फैसले का review हो सके।” सूत्रों के अनुसार, कंपनी के अधिकारी आगे के कानूनी विकल्प तलाश रहे हैं, हालांकि कोर्ट के interpretation के कारण पैसे वापस पाना अब बहुत ज्यादा मुश्किल हो गया है।

Note: This content has been translated using AI. It has also been reviewed by FE Editors for accuracy.

To read this article in English, click here.

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