8th Pay Commission Updates : 1 जनवरी से नहीं बढ़ी सैलरी तो एरियर मिलेगा या नहीं? बीच में ही रिटायर होने वालों का क्‍या होगा

8th Pay Commission Latest Arrears News : देश भर के सरकारी कर्मचारी केंद्र सरकार से 8वें वेतन आयोग (Pay Commission) के गठन और इसकी कार्यक्षेत्र को लेकर जल्द से जल्द स्पष्टता की मांग कर रहे हैं. केंद्रीय कर्मचारियों के मन में ये सवाल बार बार उठ रहा है कि क्या जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो जाएगा. लेकिन अब ऐसी खबरें आ रही हैं, जनवरी 2026 से इसे लागू करना संभव नहीं है. इसके गठन की प्रक्रिया शुरू हो गई है, लेकिन इसमें देरी होने का अनुमान है. अब सवाल यह है कि अगर जनवरी से सैलरी या पेंशन बढ़कर नहीं आता है, तो क्या कर्मचारियों और पेंशनर्स को एरियर का लाभ मिलेगा.

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हालांकि 8वें वेतन आयोग को लागू करने को लेकर किसी तय तारीख का आधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है. सामान्य प्रचलन ये है कि ये बेनेफिट जनवरी की पहली तारीख से प्रभावी होते हैं. 7वां वेतन आयोग 1 जुलाई, 2016 को शुरू हुआ था, लेकिन इसको प्रभावी करने की तारीख 1 जनवरी, 2016 थी. उस समय कर्मचारियों और पेंशनर्स को 6 महीने का एरियर मिला था.

8वें वेतन आयोग की स्थिति

प्रभाव : यह आयोग 1.1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को प्रभावित करेगा.

शुरुआत : इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना है, क्योंकि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो रहा है.

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क्‍या हैं प्रमुख चिंताएं

सरकार ने अभी तक ToR पर औपचारिक निर्देश जारी नहीं किए हैं.

न ही आयोग के चेयरपर्सन और सदस्यों की घोषणा हुई है.

केवल कुछ स्टाफ सदस्यों की नियुक्ति का सीमित नोटिफिकेशन जारी हुआ है.

इससे कर्मचारियों के बीच देरी को लेकर चिंता बढ़ रही है.

सरकार से अनुरोध किया जा रहा है कि वह जल्द से जल्द आवश्यक कदम उठाए.

8वें वेतन आयोग से सैलरी कितनी बढ़ेगी?

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों की वजह से सैलरी में कितनी बए़ोतरी हो सकती है, इस बारे में पक्के तौर पर कुछ भी कहना संभव नहीं है. हालांकि कई तरह के अनुमान हैं. पिछले अनुभव को देखते हुए मिनिमम बेसिक सैलरी में अच्छी बढ़ोतरी होने की संभावना है. मिसाल के तौर पर 7वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया था.

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क्या 8वें वेतन आयोग में भी एरियर मिलेगा?

कर्मचारियों के लिए राहत की बात ये है कि अगर सिफारिशें पेश किए जाने और लागू होने में देरी होती है, तो भी इस बात की पूरी संभावना है कि उन्हें रेट्रोस्पेक्टिव इफेक्ट के साथ 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा. ऐसा होने पर कर्मचारियों को बीच की अवधि का एरियर (arrears) मिलने की उम्मीद भी रहेगी.

बीच में रिटायर होने वाले कर्मचारियों को मिलेगा एरियर?

सभी रिटायर्ड कर्मचारी अपने पे-स्केल के मुताबिक वेतन आयोग के तहत मिलने वाले लाभों के पात्र होते हैं. लेकिन सवाल ये है कि क्या रिटायर होने वाले कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के तहत लाभों के पात्र होंगे. पिछले उदाहरण के मुताबिक, रिटायर होने वाले कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के लाभ मिलते हैं अगर वो लागू होने की तारीख के बाद लेकिन इसके प्रभावी होने तारीख से पहले रिटायर होते हैं. इसे ऐसे समझें, 7वां वेतन आयोग जुलाई 2016 से लागू किया गया था, लेकिन इसकी प्रभावी होने की तारीख जनवरी 2016 थी. ऐसे में, जिन कर्मचारियों का सर्विस पीरियड इसके बीच में खत्म हुआ था, उन्हें नए वेतन आयोग के तहत लाभ मिले थे.