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Infosys Bonus : इन्फोसिस ने अपने कर्मचारियों को शानदार बोनस देने का एलान किया है. (File Photo : Reuters)
Infosys Performance Bonus and Salary Hike: देश की दिग्गज आईटी कंपनियों में शामिल इन्फोसिस ने अपने कर्मचारियों को शानदार बोनस देने का एलान किया है. कंपनी ने अपने एलिजिबल कर्मचारियों को वित्त वर्ष 2024-25 की दूसरी तिमाही के लिए 90% एवरेज परफॉर्मेंस बोनस देने का एलान किया है. यह बोनस मुख्य रूप से मिड- और जूनियर-लेवल स्टाफ को मिलेगा, जो कंपनी के कुल 3.15 लाख कर्मचारियों का बड़ा हिस्सा हैं. कंपनी ने बताया है कि इस बोनस का भुगतान नवंबर की सैलरी के साथ ही कर दिया जाएगा. यह बोनस कंपनी के शानदार Q2 प्रदर्शन का नतीजा है, जिसमें इन्फोसिस ने 4.7% की साल-दर-साल वृद्धि के साथ 6,506 करोड़ रुपये का कन्सॉलिडेटेड नेट प्रॉफिट दर्ज किया.
किन कर्मचारियों को मिलेगा यह बोनस?
इन्फोसिस ने स्पष्ट किया है कि यह परफॉर्मेंस बोनस केवल E6 और उससे नीचे के बैंड के कर्मचारियों को मिलेगा.
E0 से E2: फ्रेशर्स से लेकर टेक्निकल लीडर्स.
E3 से E6: मिड-लेवल पोजिशन वाले कर्मचारी.
E7 और उससे ऊपर: सीनियर-लेवल के कर्मचारी, जिन्हें यह बोनस नहीं मिलेगा.
यह कदम उन कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए उठाया गया है, जिन्होंने डिलीवरी और सेल्स जैसे अहम क्षेत्रों में कंपनी की सफलता में योगदान दिया है. कंपनी ने बोनस का एलान करते समय कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में लिखा है, "आपकी मेहनत और समर्पण से हम उद्योग में अपनी लीडरशिप को और मजबूत बना पाए हैं. यह बोनस आपकी असाधारण प्रतिबद्धता के लिए धन्यवाद है."
इंफोसिस के दूसरी तिमाही के नतीजे
वित्त वर्ष 2025 की दूसरी तिमाही (जुलाई-सितंबर) में इन्फोसिस ने लगातार दूसरे तिमाही में शानदार प्रदर्शन किया. कंपनी का कन्सॉलिडेटेड शुद्ध लाभ 4.7% बढ़कर 6,506 करोड़ रुपये हो गया, जबकि राजस्व 5.1% बढ़कर 40,986 करोड़ रुपये तक पहुंचा. इन्फोसिस ने इस तिमाही में वित्तीय सेवा क्षेत्र से बढ़ती मांग और बड़े कॉन्ट्रैक्ट्स की सफलता का लाभ उठाया. इसके चलते कंपनी ने अपने FY25 के रेवेन्यू गाइडेंस को 3.75% से 4.5% तक बढ़ा दिया, जो पहले 3% से 4% था.
बोनस भुगतान की प्रक्रिया
इंफोसिस का यह बोनस कंपनी के प्रदर्शन-आधारित मानकों पर आधारित है. हालांकि, व्यक्तिगत भुगतान कर्मचारियों के प्रदर्शन और योगदान के अनुसार अलग-अलग हो सकते हैं. इन्फोसिस ने इस बार अलग-अलग यूनिट को दिए जाने वाले औसत बोनस की जानकारी व्यक्तिगत ईमेल में शेयर नहीं की है. माना जा रहा है कि ऐसा संभावित असंतोष से बचने के लिए किया गया है.
सैलरी इंक्रिमेंट का भी एलान
CEO सलिल पारेख ने जनवरी 2025 से चुनिंदा कर्मचारियों के लिए सैलरी इंक्रीमेंट शुरू करने और अप्रैल 2025 तक इसे सभी कर्मचारियों के लिए लागू करने की घोषणा भी की है. यह कदम FY22 में वेतन वृद्धि पर लगी रोक और FY24 में देर हुए अप्रेजल के बाद आया है. वेतन वृद्धि की यह योजना इन्फोसिस की बढ़ते रेवेन्यू गाइडेंस और बाजार में कंपनी के मजबूत प्रदर्शन को दर्शाती है.