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DA Hike : जुलाई 2025 में कितना बढ़ सकता है केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता? (Image : Pixabay)
Dearness Allowance Hike July 2025: देशभर के करीब एक करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को जुलाई 2025 में महंगाई भत्ते और महंगाई राहत (DA, DR) में बढ़ोतरी किए जाने का बेसब्री से इंतजार है. यह महंगाई भत्ता लागू तो जुलाई से होगा लेकिन अकसर इसका ऐलान थोड़ी देरी से होता है और कर्मचारियों के खातों में ये पैसे अक्टूबर के आसपास आते हैं. जब त्योहारों का मौसम शुरू होता है. यानी एक तरह से बढ़ा हुआ वेतन सरकारी कर्मचारियों को त्योहारों के तोहफे की तरह मिलता है. खास बात यह भी है कि जुलाई 2025 की यह बढ़ोतरी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत डीए की अंतिम हाइक होगी.
DA में पिछली बार कितनी हुई थी बढ़ोतरी
सरकार ने मार्च 2025 में पिछली बार DA में 2% की बढ़ोतरी की थी. यह बढ़ोतरी जनवरी 2025 से लागू मानी गई थी. उस समय DA 53% से बढ़कर 55% हो गया था. यह महंगाई भत्ता केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) की सैलरी का एक अहम हिस्सा होता है क्योंकि यह महंगाई के असर को बैलेंस करने में मदद करता है.
जुलाई 2025 में कितना बढ़ सकता है DA
DA का कैलकुलेशन 'औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक' (CPI-IW) के आधार पर किया जाता है. ये आंकड़े श्रम मंत्रालय के तहत आने वाला लेबर ब्यूरो हर महीने जारी करता है. इसमें यह देखा जाता है कि रोजमर्रा की जिंदगी में काम आने वाली चीजों की कीमतों में कितनी बढ़ोतरी हुई है.
जुलाई 2025 के लिए DA की गणना के लिए बीते 12 महीनों (जून 2024 से मई 2025) का CPI-IW औसत लिया गया है, जो 143.3 आया है. इस आंकड़े को पुराने बेस ईयर (2001=100) के हिसाब से बदलने के लिए इसमें 2.88 का गुणा किया जाता है. इस हिसाब से नया CPI-IW कैलकुलेशन के बाद 412.70 आ रहा है.
अब सरकार के तय फार्मूले से DA का प्रतिशत निकाला जाए तो:
(412.70 - 261.42) ÷ 261.42 × 100 = 57.8%
यानी नया DA लगभग 58% हो सकता है. इसका मतलब है कि जुलाई 2025 में सरकार महंगाई भत्ते (DA) को 55% से बढ़ाकर 58% कर सकती है, जिसका मतलब है डीए में 3% की बढ़ोतरी.
इस बढ़ोतरी से वेतन पर कितना असर पड़ेगा
मान लीजिए किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन 25,000 रुपये है, तो फिलहाल उसे 55% DA यानी 13,750 रुपये महंगाई भत्ता मिल रहा है. अगर DA 58% हो जाता है तो यह रकम बढ़कर लगभग 14,500 रुपये हो जाएगी. इस तरह, वेतन में 750 रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है.
8वें वेतन आयोग का स्टेटस क्या है
सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लिए कोई चेयरमैन या सदस्य नियुक्त नहीं किए हैं और न ही इसके टर्म्स ऑफ रेफरेंस तय हुए हैं. ऐसे में माना जा रहा है कि नए आयोग के गठन, उसकी सिफारिशें तैयार होने और फिर उनके लागू होने में अभी डेढ़ से दो साल का समय लग सकता है. हालांकि सिफारिशें देर से आने और मंजूर होने भी संभावना यही रहेगी कि उन्हें जनवरी 2026 से ही लागू माना जाएगा. इसका मतलब है कि नया वेतन आयोग जब भी लागू होगा, कर्मचारियों को जनवरी 2026 से एरियर मिलेगा.
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8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ सकती है सैलरी
एक रिपोर्ट के अनुसार अगर 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म होने तक डीए बढ़कर 60% पर पहुंच जाए, तो 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में करीब 14% की बढ़ोतरी हो सकती है. हालांकि ऐसा हुआ तो बीते चार वेतन आयोगों में यह सबसे कम वेतन वृद्धि हो सकती है.
6वें वेतन आयोग (6th Pay Commission) के अंत में DA 125% तक पहुंच गया था. उस समय किसी कर्मचारी का बेसिक पे अगर 7,000 रुपये था तो DA 8,750 रुपये मिल रहा था. इसके साथ उन्हें 4,550 रुपये अन्य भत्तों में भी मिलते थे. लेकिन हर नए वेतन आयोग की शुरुआत के साथ DA को फिर से शून्य से शुरू किया जाता है क्योंकि बेस रिवाइज हो जाता है. 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर भी ऐसा ही होगा.